Исключаемые периоды при расчете пособия по беременности и родам

Исключаемые периоды при расчете пособия по беременности и родам
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. При расчете пособия по БиР (по второму ребенку) исключаются ли дни из расчетных годов (2017, 2018), когда женщина работала на неполную ставку (на 0,75), находясь при этом в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет?
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
4 3
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
931 просмотр
1 комментарий
В избранное
1 комментарий Написать свой
Добрый день,
Разъяснения по данному вопросу представлены в Письме ФСС РФ от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942:
Период, когда застрахованное лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работало на условиях неполного рабочего времени, считается периодом нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени за этот период включается в средний заработок для расчета пособий.

Таким образом, несмотря на то, что при расчете пособия по беременности и родам заработная плата работницы, полученная за работу на условиях неполного рабочего времени, в период отпуска по уходу за ребенком, учитывается в расчете, сам период отпуска по уходу за ребенком, даже если в этот период работница работала на условиях неполного рабочего времени, исключается из расчетного периода.

С уважением, А. Грешкина
Эксперт сервиса Контур.Норматив
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Бухгалтерия
Бухгалтерия

Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний

Узнать больше