Как уволить при ликвидации организации сотрудницу в декрете?
Как правильно уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, при ликвидации организации?
На какие выплаты может рассчитывать сотрудник?
На какие выплаты может рассчитывать сотрудник?
При ликвидации организации, увольнение работницы, находящейся в декретном отпуске, производится так же, как и других работников. Согласно п. 2 ст. 180 ТК РФ уведомление работников осуществляется персонально каждого под роспись, не менее чем за два месяца до даты увольнения. Если указанную работницу нет возможности уведомить лично, то в этом случае, ей направляется уведомление по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
В день увольнения работнице выплачивается: компенсация за неиспользованные отпуска, если такие имеются и выходное пособие (ст. 84.1 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ).
С уважением, А. Грешкина