Перевод дистанционных работников во вновь созданное обособленное подразделение

Перевод дистанционных работников во вновь созданное обособленное подразделение
Добрый день!
Как правильно оформить/провести перевод работников с дистанционной работы во вновь созданное обособленное подразделение компании в другом городе.

Компания зарегистрирована в Москве, а ОП в Санкт-Петербурге. И правильно ли я понимаю что в таком случае договор перестаёт быть дистанционным?

Спасибо! Умоляю, помогите))
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
34 просмотра
В избранное
2 комментария Написать свой
Добрый день.
На дистанционных работников распространяются общие нормы Трудового кодекса. Можно оформить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с внесением изменений Места работы сотрудника.

Эксперт группы технической поддержки системы «Контур-Персонал»
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал
Персонал

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина, Производство, Госслужба, Образование

Узнать больше