Перевод дистанционных работников во вновь созданное обособленное подразделение

Анна Лебедева, 13 декабря 2019
Перевод дистанционных работников во вновь созданное обособленное подразделение
Добрый день!
Как правильно оформить/провести перевод работников с дистанционной работы во вновь созданное обособленное подразделение компании в другом городе.

Компания зарегистрирована в Москве, а ОП в Санкт-Петербурге. И правильно ли я понимаю что в таком случае договор перестаёт быть дистанционным?

Спасибо! Умоляю, помогите))
Сохранить
Отменить
2 1
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
43 просмотра
В избранное
2 комментария
Ольга Кубах, эксперт 13 декабря 2019
Добрый день.
На дистанционных работников распространяются общие нормы Трудового кодекса. Можно оформить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с внесением изменений Места работы сотрудника.

Эксперт группы технической поддержки системы «Контур-Персонал»
АЛ
Анна Лебедева 13 декабря 2019
Спасибо Ольга!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал
Персонал

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина, Производство, Госслужба, Образование

Узнать больше