Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, неполная занятость

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, неполная занятость
Здравствуйте!

Во время всей беременности я работала удаленно на условиях неполного рабочего времени (1/4 ставки). Отпуск по беременности и родам не оформлялся, использовала накопленные дни отпуска.

После родов продолжаю работать на таких же условиях. Сейчас ребенку 6 месяцев.

Могу ли я рассчитывать на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
44 просмотра
3 комментария
В избранное
3 комментария Написать свой
Добрый день,
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком возникает у лица, осуществляющего фактический уход за ребенком и находящегося в отпуске по уходу (п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

При этом, в соответствии с п. 3 ст. 256 ТК РФ работник, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, по заявлению может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Данная позиция и разъяснения содержатся в Письме ФСС РФ от 19.01.2018 N 02-08-01/17-04-13832л

С уважением, А. Грешкина
Эксперт сервиса Контур.Норматив
Ответить Ответить
Спасибо Вам.
Эксперт сервиса Контур.Норматив
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Бухгалтерия
Бухгалтерия

Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний

Узнать больше