Отчетность СЗВ‑ТД: как подавать сведения о совместителе?

Пользователь, 22 января 2020
Отчетность СЗВ‑ТД: как подавать сведения о совместителе?
1. Работник был принят на работу в 2015 году на основную должность воспитателя. В ноябре 2019 года был принят в этой же организации внутренним совместителем на должность психолога. От записи в трудовой книжке о работе по совместительству работник отказывается. Как мне подавать на него сведения по совместительству?

2. Если работник увольняется в январе 2020 года, отчёт СЗВ-ТД нужно подавать 2 формы, на приём и увольнение или можно трудовую деятельность в одной форме всё отразить?

Спасибо.
Сохранить
Отменить
5 4
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
10336 просмотров
В избранное
2 комментария
П
Пользователь 22 января
Спасибо
Ольга Кубах, эксперт техподдержки 23 января
Добрый день.
1. Новый отчет СЗВ-ТД на совместителей заполняют также, как и на обычных сотрудников.
Это касается как внешних совместителей, так и внутренних, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Любые кадровые изменения совместителей необходимо будет также отражать в СЗВ-ТД.
2. В отчете СЗВ-ТД за январь нужно отразить запись с 01.01.2020 до даты увольнения.

Подробнее об Электронных трудовых книжках вы можете узнать в статье https://kontur.ru/articles/5677

Эксперт группы технической поддержки системы «Контур-Персонал»
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал
Персонал

Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.

Узнать больше