1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Нужно ли пробивать чек при удержаниях из зарплаты?
Саглар Мангутова, 30 января 2020
1. Мы (дорожное управление) своим сотрудникам продаем товары собственного производства (песок, щебень и т.д.) под зарплату. Зарплата перечисляется через банк на карточки.
Какой способ оплаты указывать в данном случае в кассовом чеке : наличными или банк. картой?
2. При увольнении сотрудника мы удерживаем с зарплаты денежные средства за спецодежду (если сотрудник не отработал 3 года).
Нужно ли в таком случае пробивать кассовый чек? И если да, то какой способ оплаты указывать наличные или банковской картой?
Спасибо.
2 990
Решен
1. На этот счет есть Письмо ФНС от 21.08.2019 № АС-4-20/16571@, в нем идея следующая:
- если коллективным или трудовым договором предусмотрено, что работодатель (организация или ИП) передает работнику товары (работы, услуги), а оплату за них удерживает из его заработной платы, применять ККТ не требуется.
- если организация (ИП) продает своим сотрудникам товары (работы, услуги), принадлежащие организации, и условия такой реализации не прописаны в коллективном или трудовом договоре, то пробить кассовый чек нужно обязательно независимо от того, каким образом работодатель-продавец получил деньги. Т.е. даже в случае, когда он сам удержал из зарплаты сотрудника-покупателя нужную сумму.
Кроме того, есть еще одно письмо ФНС от 14 августа 2018 г. N АС-4-20/15707:
- если часть зарплаты выдается работнику товаром, расчета в смысле Федерального закона N 54-ФЗ не возникает и, соответственно, обязанность по применению ККТ в данном случае отсутствует. Подтверждением оплаты товара для работника может служить расчетный листок, который он должен получить при выплате заработной платы.
Поэтому, если у вас есть договор, в котором указано, что за товары возможны удержания из зарплаты или часть зарплаты выдается товаром, то чек не нужен. А если в договоре это не указано,то нужно использовать ККТ.
Причем, в данной ситуации должно быть два чека:
- Первый чек формируется в момент передачи товара. В этом чеке указывается признак способа расчета «Передача в кредит». Способ оплаты "сумма по чеку постоплатой (в кредит)".
- Второй чек формируется в момент удержания из заработной платы сотрудника. В этом чеке указывается признак способа расчета «Оплата кредита». Способ оплаты "сумма по чеку встречным предоставлением".
2. При удержание из зарплаты стоимости спец. одежды ККТ применять нужно.
Письмо Минфина РФ от 12.12.2018 N 03-01-15/90372
Способ оплаты : "сумма по чеку встречным предоставлением".
Хорошего дня)
На самом деле я дала ответ: "Способ оплаты : "сумма по чеку встречным предоставлением"."
Т.е. это и не наличными и банковской картой.
Хорошего дня
- опишите, как, что и кому вы продаете
- посмотрите, возможно у вас есть "иная форма оплаты"? (это то же самое что "сумма по чеку встречным предоставлением")
Хорошего дня