- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Если сотрудник в период ежегодного отпуска взял больничный, то этот отпуск продлевается или переносится на другой срок (ст. 124 ТК РФ, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Если сотрудник не заявил о своем желании в письменном виде о переносе отпуска на другой срок, то отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности, приходящихся на отпуск.
В связи с этим, в табель учета рабочего времени за прошлый месяц, следует внести исправления: дни, приходящиеся на отпуск отметить кодом «ОТ», дни, приходящиеся на нетрудоспособность – кодом «Б», дни продления отпуска (если отпуск продлевается, а не переносится на другой период) – кодом «ОТ». Основанием для указанных изменений служат приказ о предоставлении отпуска и листок нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ).
Если табель учета рабочего времени ведется на бумаге, то работник, ответственный за ведение табеля, одной чертой зачеркивает неправильный код, рядом указывает верный код, ставит надпись «исправлено», подпись, Ф.И.О., дату внесения исправления.
С уважением, А. Грешкина