1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Какие годы брать для расчёта декретного пособия?
Виктория Буценко, 18 февраля 2020
Подскажите, пожалуйста, я ушла в декрет в феврале 2016 года, вышла в апреле 2019 года, сейчас в мае 2020 года опять ухожу в декрет.
Какие года для расчёта пособия необходимо учитывать?
36
Решен
Бухгалтерия
Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний
Узнать больше
Бухгалтерия
Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний
Узнать больше
Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в общем случае, средний заработок для расчета больничного по беременности и родам определяется, исходя из начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При этом, замена двух лет (или одного из двух лет) расчетного периода при расчете пособий по беременности и родам допускается в случаях, если работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в двух годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая.
Примеры по замене двух лет (или одного года) расчетного периода приведены в Письме ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
Если сотрудница ушла в декрет в феврале 2016 года и после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в апреле 2019 года вышла на работу, то в ситуации, когда она опять уходит второй раз в отпуск по беременности и родам в мае 2020 года, расчетным периодом является: с 01.01.2018 по 31.12.2019. Поскольку в указанные годы сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, расчетный период можно заменить на два года, предшествующие предыдущему отпуску по беременности и родам. Нельзя менять годы расчетного периода, если в результате средний дневной заработок уменьшится. Если в результате замены двух лет в расчетном периоде, средний заработок, рассчитанный за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (май 2020), то средний заработок, для оплаты больничного по беременности и родам определяется исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
Письма ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129
С уважением, А. Грешкина