1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
СЗВ-ТД при подаче заявления о выборе ТК
Виктория Дворниченко, 30 марта 2020
Например: сотрудник принят на работу 24.06.2017, с момента приема по нему никаких кадровых изменений не было. 01.04.2020 он подает заявление о сохранении бумажной ТК. Нам в СЗВ-ТД вносить данные только о выборе ведения ТК или еще вносить данные о приеме на работу от 24.06.2017?
151
Решен
Вопросы по теме
как отразить в сфр-1 увольнение
12
Вчера, 09:44
12
Вчера, 09:44
В квитке о зп размер оклада отличается от указанной в трудовом договоре
23
24 марта, 02:24
23
24 марта, 02:24
В СЗВ-ТД в данном случае должна содержать отметку о дате поданного работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки, а также сведения о трудовой функции работника у данного работодателя на 01.01.2020 г.
Т.е. в вашем случае должны указать 2 записи: заявление о ведении трудовой книжки и прием.