Как отразить в СЗВ‑ТД прием работника на работу в марте 2020 года, если он работал у нас ранее и был уволен в феврале?

Алла Казанцева, 1 апреля 2020
Как отразить в СЗВ‑ТД прием работника на работу в марте 2020 года, если он работал у нас ранее и был уволен в феврале?
Как правильно отразить в форме СЗВ-ТД прием работника на работу в марте 2020 г., если он у нас уже работал ранее и был уволен в феврале 2020 г.?

Нужно ли указывать в марте предыдущее кадровое мероприятие по нему (увольнение), если его мы уже отражали, когда сдавали отчет за февраль?

Или при отражении в СЗВ-ТД приема на работу в марте, предыдущего кадрового мероприятия по данному работнику уже не будет?
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
333 просмотра
В избранное
1 комментарий
ОК
Ольга Кубах, эксперт техподдержки 1 апреля
Добрый день.
В отчете за март нужно указать только прием сотрудника.
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал
Персонал

Формы отчета СЗВ-ТД и справки СТД-Р. Легкий переход на электронные трудовые книжки и больничные листы.

Узнать больше