Нужно ли подавать отчет СЗВ‑ТД, если в организации только гендиректор?

Нужно ли подавать отчет СЗВ‑ТД, если в организации только гендиректор?
Добрый день!

Нужно ли подавать отчет СЗВ-ТД, если в организации только генеральный директор, который работает по совместительству?

Трудовая книжка на него ведется в другой организации.

С 02.2018 как зарегистрирована ООО с этим директором, никаких кадровых изменений не было.
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
4 3
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
732 просмотра
2 комментария
В избранное
2 комментария Написать свой
Добрый день, у меня похожие вопросы.
Нужно ли подавать СЗВ-ТД, если генеральный директор изменил график работы и увеличил заработную плату, но должность осталась прежней? (*1)
Нужно дли подавать СЗВ-ТД, если ген директор перестал быть совместителем и работа ген директором стала для него основной, но без изменения графика, зарплаты и других условий. (*2). Спасибо.
Ответить Ответить
Добрый день.

Если на единственного учредителя (участника) ООО оформлен трудовой договор, то СЗВ-ТД на него необходимо сдавать на общих основаниях.

Если кадровых изменений (прием, перевод, увольнение и т.п.) по сотруднику не было в предыдущем месяце, то отчет не подаем.

Изменение графика работы и увеличение заработной платы не является кадровыми изменениями и в отчет не попадают.

Эксперт группы технической поддержки системы «Контур-Персонал»
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал
Персонал

Переход на систему электронных трудовых книжек. Приказы для оформления кадровых мероприятий: прием, перевод, увольнение и т.п; формы отчета СЗВ-ТД и справки СТД-Р.

Узнать больше