Как отразить в СЗВ‑ТД прием в порядке перевода?

Как отразить в СЗВ‑ТД прием в порядке перевода?
Здравствуйте, у меня возник такой вопрос: если сотрудник принимается из другой организации в порядке перевода, какое кадровое мероприятие нужно указать в СЗВ-ТД: прием или перевод?
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
605 просмотров
2 комментария
В избранное
2 комментария Написать свой
Добрый день.

п.5 ст. 77 ТК РФ предусматривает следующее основание для увольнения: "перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)"
Слово - перевод - это основание для увольнения и, соответственно приема на работу.

В вашем случае, вы указываете мероприятие ПРИЕМ.

Эксперт группы технической поддержки системы «Контур-Персонал»
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал
Персонал

Переход на систему электронных трудовых книжек. Приказы для оформления кадровых мероприятий: прием, перевод, увольнение и т.п; формы отчета СЗВ-ТД и справки СТД-Р.

Узнать больше