Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию по собственному желанию

Question

1. Подскажите, согласно какой статьи ТК РФ возможно увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию по собственному желанию?
2.Выплаты по ЗП и за не использованный отпуск  должны выплачивается в день увольнения? Или за 3 рабочих дня?
3. У работника (женщина)  есть основание выхода на пенсию в возрасте 55 лет и 6 месяцев . Вопрос: Имеет ли она право уволиться  раньше срока 6 месяцев (после 55 лет) или необходимо уволится  день в день  по истечении 55 лет и 6 месяцев? Дата рождения работника 28.10.1964г.
4. Какую отчетность необходимо предоставить  в ПФР за  данного работника ?

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,

Ответ на вопрос №2: Выплаты по ЗП и за не использованный отпуск должны выплачивается в день увольнения? Или за 3 рабочих дня?

Если работник увольняется по собственному желанию, то согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ в последний рабочий день, то есть, в день увольнения, работодатель обязан выплатить работнику:

- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска за период работы у данного работодателя

В случае возникновения спора между работником и работодателем о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую сумму (п. 2 ст. 140 ТК РФ).

С уважением, А. Грешкина

Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию по собственному желанию

Вопросы по теме