- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Как сдавать СЗВ‑ТД после приема на работу сотрудника?
Пользователь, 5 мая 2020
Подскажите, пожалуйста.
В мае приняли на работу нового сотрудника. Никто из старых сотрудников не увольнялся, не перемещался и заявления на ЭТК не писал. Поэтому ежемесячные отчеты СЗВ-ТД не сдавались.
Какие мои действия?
1. Сдаю отчет СЗВ-ТД на следующий день после приема нового сотрудника.
2. Собственно вопрос - надо ли теперь ежемесячно сдавать СЗВ-ТД по всем сотрудникам до 15 числа следующего месяца или этот отчет пока можно не сдавать до 2021 года? Или теперь только на нового сотрудника придется сдавать отчеты СЗВ-ТД каждый месяц?
320
Решен
Персонал
Форма отчета СЗВ-ТД; форма справки СТД-Р; форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки.
Узнать больше
Вопросы по теме
Больничный по беременности и родам
5
2 часа назад
5
2 часа назад
Несоответствие сведений о застрахованном лице
11
2 часа назад
11
2 часа назад
Персонал
Форма отчета СЗВ-ТД; форма справки СТД-Р; форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки.
Узнать больше
1. Сдаете отчет СЗВ-ТД на следующий день после приема/увольнения сотрудника.
2. Ежемесячно сдаете СЗВ-ТД по всем сотрудникам до 15 числа следующего месяца по остальным мероприятиям (перевод, установление(присвоение), переименование работодателя, заявление о выборе способа ведения трудовой книжки).