Запись в трудовой книжке в связи с реорганизацией структуры предприятия

Наталья Серова, 14 мая 2020
Запись в трудовой книжке в связи с реорганизацией структуры предприятия
На предприятии происходит реорганизация структуры. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если вместо управлений теперь будут отделы? И это не выглядело, как понижение в должности?

На какую статью ТК необходимо сослаться и какая должна быть формулировка?

Спасибо!
Сохранить
Отменить
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
94 просмотра
В избранное
2 комментария
Ольга Кубах, эксперт техподдержки 18 мая
Добрый день.
Внесение в трудовую книжку записи о должности и (при необходимости) соответствующем структурном подразделении работодателя производится в соответствии с пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Согласно указанному пункту в графе 3 отражается запись о трудоустройстве с указанием наименования отдела и должности в соответствии со штатным расписанием.
В графе 4 записываются реквизиты приказа о принятии на работу.
Важно то, что подразделение отражается в указанной записи только в случае, если условие о нем в соответствии с трудовым договором является существенным.
Следовательно, если должность сотрудника вписана в трудовую книжку без указания подразделения, то изменение наименования подразделения вносить в трудовую книжку не требуется.
Если же при трудоустройстве работника подразделение было отражено в трудовой книжке, то при смене его наименования понадобится запись в трудовой книжке о переименовании.
НС
Наталья Серова 18 мая
Спасибо за ответ! Все понятно по данному вопросу.
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Зарплата
Зарплата

Рассчитать зарплату любой сложности. Версии: Медицина, Производство, УВД, Бюджет и другие.

Узнать больше