Запись в трудовой книжке в связи с реорганизацией структуры предприятия

Question

На предприятии происходит реорганизация структуры. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если вместо управлений теперь будут отделы? И это не выглядело, как понижение в должности? 

На какую статью ТК необходимо сослаться и какая должна быть формулировка? 

Спасибо!

Ольга Кубах · Accepted Answer

Добрый день.
Внесение в трудовую книжку записи о должности и (при необходимости) соответствующем структурном подразделении работодателя производится в соответствии с пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Согласно указанному пункту в графе 3 отражается запись о трудоустройстве с указанием наименования отдела и должности в соответствии со штатным расписанием.
В графе 4 записываются реквизиты приказа о принятии на работу.
Важно то, что подразделение отражается в указанной записи только в случае, если условие о нем в соответствии с трудовым договором является существенным.
Следовательно, если должность сотрудника вписана в трудовую книжку без указания подразделения, то изменение наименования подразделения вносить в трудовую книжку не требуется.
Если же при трудоустройстве работника подразделение было отражено в трудовой книжке, то при смене его наименования понадобится запись в трудовой книжке о переименовании.

Запись в трудовой книжке в связи с реорганизацией структуры предприятия

Вопросы по теме