Руководитель МАУ

Question

С руководителем муниципального автономного учреждения был заключен трудовой договор, уставом муниципального учреждения предусмотрено, что с руководителем учреждения заключается срочный трудовой договор, работодатель настаивает на переводе руководителя на срочный трудовой договор. Какова процедура перевода руководителя муниципального автономного учреждения с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор

Уточнение, 18 мая 2020
Вопрос так и не решен.

Ольга Кубах · Accepted Answer

Добрый день.
Если сотрудник уже трудится в компании и вступает в должность руководителя путем перевода, то трудовые взаимоотношения с организацией у него не прекращаются и изначально носят бессрочный характер.
Согласно ст. 72 ТК РФ перевод сотрудника на другую должность осуществляется путем заключения с ним дополнительного соглашения к трудовому договору. Однако доп. соглашением нельзя изменить срок трудового договора с бессрочного на срочный. Это условие не может регулироваться данным документом, поскольку он не имеет столь значимой юридической силы. 
Таким образом, перевести сотрудника на срочный трудовой договор правомерно только через его увольнение и назначение на новую должность в качестве руководителя путем заключения нового трудового договора с ним.

Руководитель МАУ

Вопросы по теме