Как подавать СЗВ‑ТД, если сотрудник поменял фамилию?
Здравствуйте, у меня три вопроса по СЗВ-ТД:
1. с 01.07.2020 сотрудник уходит в очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Дата приказа будет в последних числах июня. В связи с этим вопрос: если в отчете дата мероприятия (увольнения) будет 28 июля (последний день отпуска), а реквизиты приказа например от 30.06.2020 №___, верно ли это будет, будет ли принят отчет?
2. Как быть в случае, если сотрудник поменяет фамилию, как на него подавать СЗВ-ТД?
3. Приняли сотрудника на работу, уведомили о выборе ведения трудовых книжек, заявления о выборе сотрудник еще не подал.
Когда будет заявление, как подавать СЗВ-ТД? Еще раз подать сведения о приеме, но уже с отметкой о выборе ведения трудовой?
1. с 01.07.2020 сотрудник уходит в очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Дата приказа будет в последних числах июня. В связи с этим вопрос: если в отчете дата мероприятия (увольнения) будет 28 июля (последний день отпуска), а реквизиты приказа например от 30.06.2020 №___, верно ли это будет, будет ли принят отчет?
2. Как быть в случае, если сотрудник поменяет фамилию, как на него подавать СЗВ-ТД?
3. Приняли сотрудника на работу, уведомили о выборе ведения трудовых книжек, заявления о выборе сотрудник еще не подал.
Когда будет заявление, как подавать СЗВ-ТД? Еще раз подать сведения о приеме, но уже с отметкой о выборе ведения трудовой?
1. Отчетный период в СЗВ-ТД у вас будет май. Дату кадрового мероприятия проставляете дату увольнения (это будет графа 2 формы). Дата приказа у вас будет июнь (это будет графа 8 формы).
2. Сдавать СЗВ-ТД по факту изменения работником фамилии или имени не нужно. Когда потребуется сдать на него отчет (в связи с кадровым мероприятием или подачей заявления о выборе способа ведения трудовой книжки), вы просто укажете новые данные. Учет сведений из поступающих отчетов СЗВ-ТД ПФР ведет в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, а они актуализируются на основании заявления об изменении анкетных данных (форма АДВ-2).
3. Когда сотрудник подаст заявление о выборе ведения трудовой книжки, в СЗВ-ТД подадите только способ ведения. Прием подавать второй раз не нужно.