Какая запись вносится в трудовую при увольнении несовершеннолетнего?

Какая запись вносится в трудовую при увольнении несовершеннолетнего?
Добрый день!

В период летних каникул в школе планируется организация трудоустройства несовершеннолетних подростков, как формы занятости (в рамках реализации муниципальной программы "Развитие образования"). С заключением срочного трудового договора.

При увольнении несовершеннолетнего формулировка записи в трудовой будет такой же, как при увольнении взрослого работника («Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»)?
Уточнения
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
3 2
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
49 просмотров
В избранное
1 комментарий Написать свой
Добрый день.
При ведении и оформлении трудовых книжек необходимо руководствоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Данные документы не содержат исключений в отношении несовершеннолетних работников.
Следовательно, при оформлении на работу несовершеннолетних сотрудников, трудовые книжки необходимо оформлять в общем порядке.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Персонал
Персонал

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина, Производство, Госслужба, Образование

Узнать больше