Перерасчет зарплаты за март 2020

Александра Васильева, 2 июля 2020
Перерасчет зарплаты за март 2020
Здравствуйте!
Сотрудник с 20.03.20 по 30.04.20 находился на больничном. Организация в этот период продолжала свою деятельность в удаленном режиме, и указанные дни являлись рабочими. В связи с обновлением программы зарплата за март всем сотрудникам была рассчитана исходя из нормы 19 дней, а не 21 день. Позднее, дабы избежать неточностей при будущих расчетах среднего заработка, был сделан перерасчет начисленной за март зарплаты. Правильно ли я понимаю, что в отличие от других сотрудников, которые отработали полный месяц, у сотрудника, находившегося на больничном, при перерасчете должно измениться не только количество отработанного времени, но и сумма начисленной зарплаты? Как в этом случае поступить с переплатой по НДФЛ и взносам, зачесть в счет будущих платежей? И как верно сформировать 6-НДФЛ и РСВ?
Сохранить
Отменить
4 3
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
230 просмотров
В избранное
1 комментарий
АГ https://normativ.kontur.ru
Алла Грешкина, главный бухгалтер 3 июля
Добрый день,
В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239 периоды с 30.03.2020 по 03.04.2020 и с 04.04.2020 по 30.04.2020 объявлены нерабочими днями с сохранением заработной платы.
Согласно разъяснениям, представленным в Письме Минтруда РФ от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, наличие в календарном месяце (марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Из вопроса следует, что сотрудник с 20.03.2020 по 30.04.2020 находился на больничном, фактически, отработав в марте 13 дней (со 01.03.2020 по 19.03.2020). Организация в этот период продолжала свою деятельность в удаленном режиме и дни 30.03.2020 и 31.03.2020 являлись рабочими.
Следовательно, расчет заработной платы за март необходимо произвести за 13 рабочих дней. Расчет заработной платы производится по следующей формуле:

Заработная плата = сумма оклада : количество рабочих дней в месяце х количество фактически отработанных дней

Что касается количества рабочих дней в марте 2020, то в данном случае, в расчет принимается 21 (а не 19). Исходя из разъяснений в Письме Минтруда РФ от 18.05.2020 N 14-1-В-585, при определении среднего заработка не учитываются денежные выплаты за нерабочие «коронавирусные» дни в марте, апреле и мае. Исчисление среднего заработка необходимо, в частности, для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска (ст. 114 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ), для оплаты дней в командировке (ст. 167 ТК РФ), для оплаты времени прохождения медосмотров (ст. 185 ТК РФ).

Если сотрудник отработал неполный месяц, то расчет оплаты отработанных дней, производится без уменьшения на нерабочие «коронавирусные» дни в марте, апреле и мае, если предприятие продолжало работать в удаленном режиме. В противном случае, стоимость одного рабочего дня сотрудника, который отработал неполный месяц, будет больше, чем стоимость одного рабочего дня сотрудника, который работал полный месяц, включая 30.03.2020 и 31.03.2020.

С уважением, А. Грешкина
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос