Как правильно рассчитать зарплату в июле 2020 года при не полностью отработанном месяце?

Как правильно рассчитать зарплату в июле 2020 года при не полностью отработанном месяце?
Добрый день.

В организации 40-часовая рабочая неделя. Пятидневка. В июле сотрудник находился в отпуске без сохранения содержания с 1 по 17 июля. Работал с 20 по 31 июля. Оклад 101200 руб.

Какой расчет правильный? 101200/23*10 = 44000
или 101200/22*10 = 46000

Играет ли роль, с какого дня он находился в отпуске без сохранения зарплаты: с 1 июля или со 2 июля?

Благодарю вас.
Уточнения
33 минуты назад
Добрый день. Благодарю за ответ. Позвольте уточнить, правильно ли я поняла. Если сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП со 2 июля по 17 июля, рассчитываем также, исходя из 23 раб. дней, но умножаем уже на 11 ( 101200/23*11=48400). 11 дней= 10 рабочих и 1 июля, т к 1 июля является нерабочим, но оплачиваемым днем.
Сохранить
Сохранить
Отменить
Ответить  Есть решение
5 4
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
383 просмотра
В избранное
2 комментария Написать свой
Добрый день,
Если в расчетном месяце (июле 2020 года) сотрудник был в отпуске за свой счет, то заработная плата начисляется ему пропорционально отработанному времени.
1 июля 2020 года установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354).
В соответствии с Письмами Минтруда РФ от 17.06.2020 N 14-1/В-727, от 17.06.2020 N 14-1/В-735, день 1 июля 2020 года объявлен нерабочим днем с оплатой согласно положениям, установленным ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Таким образом, день 1 июля 2020 года не изменяет норму рабочего времени за июль 2020 года.

Следовательно, при расчете заработной платы за июль 2020 года за неполный отработанный месяц (с 20 по 31 июля) в расчет принимается общее количество рабочих дней 23, установленное производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе.

Правильный расчет: 101 200 / 23 х 10 = 44 000

С какого числа сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы, в данном случае, значения не имеет, поскольку при расчете заработной платы учитывается отработанное время.

С уважением, А. Грешкина
Эксперт сервиса Контур.Норматив
Ответить Ответить
Добрый день. Благодарю за ответ. Позвольте уточнить, правильно ли я поняла. Если сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП со 2 июля по 17 июля, рассчитываем также, исходя из 23 раб. дней, но умножаем уже на 11 ( 101200/23*11=48400). 11 дней= 10 рабочих и 1 июля, т к 1 июля является нерабочим, но оплачиваемым днем.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Бухгалтерия
Бухгалтерия

Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний

Узнать больше