Как правильно рассчитать зарплату в июле 2020 года при не полностью отработанном месяце?

Михаил Юрков, 30 июля 2020
Как правильно рассчитать зарплату в июле 2020 года при не полностью отработанном месяце?
Добрый день.

В организации 40-часовая рабочая неделя. Пятидневка. В июле сотрудник находился в отпуске без сохранения содержания с 1 по 17 июля. Работал с 20 по 31 июля. Оклад 101200 руб.

Какой расчет правильный? 101200/23*10 = 44000
или 101200/22*10 = 46000

Играет ли роль, с какого дня он находился в отпуске без сохранения зарплаты: с 1 июля или со 2 июля?

Благодарю вас.

Уточнение, 3 августа 2020
Добрый день. Благодарю за ответ. Позвольте уточнить, правильно ли я поняла. Если сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП со 2 июля по 17 июля, рассчитываем также, исходя из 23 раб. дней, но умножаем уже на 11 ( 101200/23*11=48400). 11 дней= 10 рабочих и 1 июля, т к 1 июля является нерабочим, но оплачиваемым днем.
Сохранить
Отменить
6 5
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
4596 просмотров
В избранное
4 комментария
АГ https://normativ.kontur.ru
Алла Грешкина, главный бухгалтер 1 августа
Добрый день,
Если в расчетном месяце (июле 2020 года) сотрудник был в отпуске за свой счет, то заработная плата начисляется ему пропорционально отработанному времени.
1 июля 2020 года установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354).
В соответствии с Письмами Минтруда РФ от 17.06.2020 N 14-1/В-727, от 17.06.2020 N 14-1/В-735, день 1 июля 2020 года объявлен нерабочим днем с оплатой согласно положениям, установленным ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Таким образом, день 1 июля 2020 года не изменяет норму рабочего времени за июль 2020 года.

Следовательно, при расчете заработной платы за июль 2020 года за неполный отработанный месяц (с 20 по 31 июля) в расчет принимается общее количество рабочих дней 23, установленное производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе.

Правильный расчет: 101 200 / 23 х 10 = 44 000

С какого числа сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы, в данном случае, значения не имеет, поскольку при расчете заработной платы учитывается отработанное время.

С уважением, А. Грешкина
МЮ
Михаил Юрков 3 августа
Добрый день. Благодарю за ответ. Позвольте уточнить, правильно ли я поняла. Если сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП со 2 июля по 17 июля, рассчитываем также, исходя из 23 раб. дней, но умножаем уже на 11 ( 101200/23*11=48400). 11 дней= 10 рабочих и 1 июля, т к 1 июля является нерабочим, но оплачиваемым днем.
АГ https://normativ.kontur.ru
Алла Грешкина, главный бухгалтер 3 августа
Добрый день,
Если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы со 2 июля по 17 июля включительно, то расчет:
101 200 / 23 х 11 = 48 400
Поскольку 1 июля является нерабочим, но оплачиваемым днем.

С уважением, А. Грешкина
МЮ
Михаил Юрков 4 августа
Благодарю Вас.
 Вернуться

Похожие вопросы

Показать еще вопросы... Нет подходящего вопроса? — Задайте свой вопрос.

Статьи на эту тему

Ничего не найдено. Задайте свой вопрос
Бухгалтерия
Бухгалтерия

Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний

Узнать больше