1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Трудоустройство гражданина Киргизии
Екатерина Варлашкина, 11 сентября 2020
При трудоустройстве гражданина Киргизии в 2020 году нужно ли требовать полис ДМС у иностранца / либо организации заключать договор на мед.обслуживание ин.гражданина?
Или же как гражданину страны-члена ЕАЭС нет необходимости в полисе и в договоре?
533
Решен
Вопросы по теме
Прожиточный минимум
4
1 час назад
4
1 час назад
Ошибка при загрузке XML файла
10
18 марта, 14:07
10
18 марта, 14:07
Согласно ст. 327.2 в трудовом договоре с иностранным гражданином необходимо указывать основания оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора (то есть не обязательно это будут реквизиты полиса ДМС). Как только трудовой договор с иностранным гражданином из стран ЕВРАЗЭС будет заключен, это основание оформить полис ОМС (но контролируйте его сроки!!!). В данном случае в трудовом договоре можно указать "Медицинская помощь работнику оказывается на основании пункта 3 статьи 98 Договора о Евразийском Экономическом Союзе"