1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Какие правила перехода на электронные трудовые книжки установлены для сотрудников филиала?
Анна Черных, 20 октября 2020
Какие правила и сроки перехода на электронные трудовые книжки после получения заявления от сотрудников филиала, находящегося в другом городе?
122
Решен
Экстерн
Сдавайте форму СЗВ-ТД на работников, у которых в течение отчетного периода произошли кадровые события.
Узнать больше
Вопросы по теме
как отразить в сфр-1 увольнение
9
23 часа назад
9
23 часа назад
В квитке о зп размер оклада отличается от указанной в трудовом договоре
22
24 марта, 02:24
22
24 марта, 02:24
Экстерн
Сдавайте форму СЗВ-ТД на работников, у которых в течение отчетного периода произошли кадровые события.
Узнать больше
Сроки выдачи трудовой книжки в такой ситуации в законе не оговариваются. Чиновники до сих пор не могут прийти к единому мнению по этому вопросу. Так, в Письме от 12 февраля 2020 г. № 14-2/В-150 Минтруд России утверждал, что в случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку в день подачи заявления работником.
Через месяц в ведомстве высказали уже другую позицию, согласно которой работодатель в такой ситуации может выдать трудовую книжку в 3-дневный срок (Письмо от 13 марта 2020 г. № 14-2/В-260).
И вот в своем новом письме (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 августа 2020 г. № 14-2/ООГ-12933) чиновники вернулись к изначальной точке зрения о необходимости выдачи трудовой книжки в день подачи заявления.
Предлагаем действовать по аналогии с порядком, определенным в ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ: направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.