Как определяется рабочий год при предоставлении очередного отпуска?
Чем определяется (какими документами) понятие "рабочий год" (дата принятия на работу +365 дней) и как это влияет на предоставление очередного отпуска во второй и последующие годы работы?
Имеется в виду статья 122 ТК РФ о предоставлении отпуска в любое время в соответствии с графиком отпусков организации.
Должен ли работник при планировании отпуска руководствоваться календарным годом или рабочим годом?
Имеется в виду статья 122 ТК РФ о предоставлении отпуска в любое время в соответствии с графиком отпусков организации.
Должен ли работник при планировании отпуска руководствоваться календарным годом или рабочим годом?
Более подробно об отпусках вы можете прочитать в статьях:
- https://kontur.ru/articles/5168
- https://school.kontur.ru/publications/227