Чтобы соблюсти условия кредита «Господдержка 2%», нужно ли выдержать с 1 декабря МРОТ?
Здравствуйте.
Получил кредит "Господдержка 2%". Чтобы кредит полностью списали по истечении периода наблюдения, нужно сохранить штат сотрудников, а также зарплата не должна быть ниже МРОТ.
1 декабря наступил период наблюдения. Сегодня звоню в Сбербанк с вопросом: возможно ли 30 декабря 2020 досрочно выдать заработную плату сотрудникам за декабрь? По сроку она у нас 10 января 2021 года. Менеджер говорит, что Постановлением Правительства РФ №1976 от 30.11.2020 внесли изменения и в п. 6 сказано, что МРОТ учитывать не надо.
Объясните, пожалуйста, чтобы соблюсти условия кредита "Господдержка 2%", нужно ли все же выдержать с 1 декабря МРОТ?
И могу ли я выплатить ЗП в декабре 2020 года два раза, но тогда в январе 2021 никаких выплат не будет? И не вылечу ли я из программы из-за этого?
Получил кредит "Господдержка 2%". Чтобы кредит полностью списали по истечении периода наблюдения, нужно сохранить штат сотрудников, а также зарплата не должна быть ниже МРОТ.
1 декабря наступил период наблюдения. Сегодня звоню в Сбербанк с вопросом: возможно ли 30 декабря 2020 досрочно выдать заработную плату сотрудникам за декабрь? По сроку она у нас 10 января 2021 года. Менеджер говорит, что Постановлением Правительства РФ №1976 от 30.11.2020 внесли изменения и в п. 6 сказано, что МРОТ учитывать не надо.
Объясните, пожалуйста, чтобы соблюсти условия кредита "Господдержка 2%", нужно ли все же выдержать с 1 декабря МРОТ?
И могу ли я выплатить ЗП в декабре 2020 года два раза, но тогда в январе 2021 никаких выплат не будет? И не вылечу ли я из программы из-за этого?
Постановлением Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976, скорректированы правила в отношении льготного кредита, полученного по Постановлению Правительства РФ от 16.05.2020 N 696.
ДО корректировки:
Согласно пп. «в» п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.05.2020 N 696, одним из условий получения и списания кредита под 2%, является то, что средняя заработная плата, выплачиваемая одному работнику в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению), определяемая с использованием информационного сервиса Федеральной налоговой службы, не может быть менее минимального размера оплаты труда.
ПОСЛЕ корректировки:
Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976, пп. «в» п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.05.2020 N 696, признан утратившим силу.
В п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976 указано, что п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.05.2020 N 696, дополняется следующим положением:
Заемщик в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению) выплачивает заработную плату работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976 вступает в силу со дня его официального опубликования, то есть, с 30.11.2020.
Следовательно, средняя заработная плата, которая будет выплачиваться работникам в период с 1 декабря по 1 апреля 2021 года, определяется в соответствии с требованиями ТК РФ.
Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то заработная плата выплачивается накануне (п. 8 ст. 136 ТК РФ). Следовательно, если срок выплаты заработной платы выпадает на новогодние праздники, то организация имеет полное право выплатить заработную плату за декабрь в декабре. Такая досрочная выплата соответствует нормам ТК РФ.
В Письмах Минтруда РФ от 26.07.2019 N 14-1/В-582, от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602, выражена позиция, что выплата заработной платы раньше даты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором, не ухудшает положение работников.
С уважением, А. Грешкина