1
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-Петербург
- Абакан
- Апатиты
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Великий Новгород
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Казань
- Калининград
- Камышин
- Киров
- Коломна
- Краснодар
- Красноярск
- Курган
- Липецк
- Магнитогорск
- Махачкала
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нальчик
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Псков
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саранск
- Саратов
- Симферополь
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тюмень
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Чебоксары
- Челябинск
- Элиста
- Южно-Сахалинск
- Ярославль
Программа льготных кредитов для бизнеса под 2%: как будет проверяться начисление по каждому работнику?
Сергей Гавришин, 8 декабря 2020
Подскажите, пожалуйста, как будут проверять начисление по каждому работнику или ФОТ/на количество человек?
Начисления по заработной плате должно быть не ниже МРОТ федерального (т.е.12 130) или регионального (14 100 по Тульской области) за месяц или выплачено не меньше МРОТ?
268
Решен
Бухгалтерия
Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний
Узнать больше
Бухгалтерия
Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний
Узнать больше
Постановлением Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976, скорректированы правила в отношении льготного кредита, полученного по Постановлению Правительства РФ от 16.05.2020 N 696.
ДО корректировки:
Согласно пп. «в» п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.05.2020 N 696, одним из условий получения и списания кредита под 2%, является то, что средняя заработная плата, выплачиваемая одному работнику в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению), определяемая с использованием информационного сервиса Федеральной налоговой службы, не может быть менее минимального размера оплаты труда.
ПОСЛЕ корректировки:
Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976, пп. «в» п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.05.2020 N 696, признан утратившим силу.
В п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976 указано, что п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.05.2020 N 696, дополняется следующим положением:
Заемщик в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению) выплачивает заработную плату работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 30.11.2020 N 1976 вступило в силу со дня его официального опубликования, то есть, с 30.11.2020.
Следовательно, средняя заработная плата, которая будет выплачиваться работникам определяется в соответствии с требованиями ТК РФ.
Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Нормой рабочего времени считается 40 часов работы в неделю (ст. 91 ТК РФ). Учитывая, что помимо МРОТ, установленного федеральным законом, в любом субъекте РФ, в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, может устанавливаться свой региональный размер минимальной заработной платы, который утверждается трехсторонним региональным соглашением между органом исполнительной власти субъекта РФ, представителями работодателей и представителями работников, то при определении размера оплаты труда, необходимо ориентироваться именно на размер минимальной заработной платы, установленный в данном субъекте РФ (Письма Роструда РФ от 12.08.2014 N 2705-ТЗ, от 19.07.2017 N ТЗ/3828-6-5).
Следовательно, заработная плата работников, с учетом всех ее составных частей: оклада, надбавок, компенсационных выплат и так далее, не должна быть меньше установленного регионального размера минимальной заработной платы (ст. 129 ТК РФ, Письмо МФ РФ от 24.11.2009 N 03-03-06/1/768).
С уважением, А. Грешкина