1 октября 2014 года вступили в силу поправки к закону «О коммерческой тайне»

Ключевые изменения, внесенные в Федеральный закон N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»,  коснулись двух основных моментов:

1. Работник, который имел доступ к коммерческой тайне, обязан сохранять ее после увольнения. Теперь компания вправе требовать  возмещения причиненного ущерба от работника,  виновного в разглашении секретной информации, даже если обнародование тайны произошло после его увольнения.
2. В закон введено понятие упущенной выгоды. Теперь работник или контрагент, разгласивший секретную информацию, обязан возмещать компании упущенную выгоду.

Станислава Шиляев, Руководитель группы технической защиты информации СКБ Контур:

«Поправки Гражданского кодекса и Закона «О коммерческой тайне»  носят весьма позитивный характер для компаний, которым необходимо ограничивать доступ третьих лиц к части обрабатываемой информации.

Однако данные нормы начинают работать только в том случае, если компания заблаговременно провела у себя ряд организационных и технических мероприятий по введению режима коммерческой тайны. В случае обращении Компании в суд по взысканию ущерба, потребуется доказательство выполнения компанией всех требований по установлению режима коммерческой тайны. Как показывает судебная практика, не все компании выполняют комплекс требований в полной мере, что дает суду основание считать режим коммерческой тайны не установленным и отказывать в компенсации ущерба.

Хочется надеяться, что указанные поправки будут хорошим подспорьем для судов и компаний в отстаивании своих прав».