Учёт зарплаты для «вмененки»

Компании на ЕНВД могут уменьшить сумму налога на (п. 2 ст. 346.32 НК РФ):

  • страховые взносы (в рамках начисленных сумм), уплаченные в данном налоговом периоде;
  • сумму выплаченных больничных пособий за первые три дня нетрудоспособности;
  • взносы по договорам добровольного личного страхования, заключенные в пользу сотрудников на случай временной нетрудоспособности, — при условии, что договоры заключены с лицензированными страховыми компаниями, а суммы страховых выплат не больше пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу.

При этом размер вычета не должен быть больше 50 % от суммы единого налога (п. 2.1 ст. 346.32 НК РФ).

Организации, которые совмещают ЕНВД с ОСНО или УСН, должны вести раздельный учет. В частности, в такой ситуации единый налог можно уменьшить только на сумму больничных пособий, выплаченных сотрудникам, занятых в деятельности по ЕНВД.

Если работник занят и в деятельности, облагаемой ЕНВД, и в деятельности, облагаемой в рамках ОСНО, то больничное пособие, выплаченное ему за счет средств компании, придется распределить.

Это нужно, чтобы правильно рассчитать и единый налог при «вмененке», и налог на прибыль или единый налог на УСН (п. 9 ст. 274 и п. 7 ст. 346.26 НК РФ, письмо Минфина России от 29.03.2013 № 03-11-11/121).

Ведите бухучет, автоматически рассчитывайте заработную плату и отправляйте отчеты онлайн

Попробовать бесплатно

Другие статьи по теме «Расчеты с сотрудниками»

Режим работы и оплаты труда

Штатное расписание

Зарплата

Больничные

Отпускные

Декретные

ОКПДТР


Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.