Расчет и выплата отпускных

См. также:

Как рассчитать отпускные

После того как бухгалтер посчитает средний дневной заработок сотрудника, можно перейти к определению отпускных.

Если отпуск предоставляется в календарных днях, то формула расчета будет выглядеть так (п. 9 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска

Если же отпуск предоставляется в рабочих днях, то отпускные рассчитываются так (п. 9 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Отпускные = Средний дневной заработок х Количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате

Такого алгоритма расчета необходимо придерживаться и при расчете отпускных сотрудникам, в отношении которых установлен суммированный учет рабочего времени.

Рассчитывайте отпускные, командировочные и больничные. Ведите бухучет и отправляйте отчеты онлайн

Попробовать бесплатно

В какие сроки выплачивать отпускные

Отпускные работнику следует выплатить не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Причем в данном случае подразумеваются именно календарные, а не рабочие дни. Это следует из системного толкования норм Трудового кодекса (ст. 14 ТК РФ). Если день выплаты совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, то выплатить отпускные нужно накануне. Но закон не запрещает выплачивать отпускных и раньше. К таким выводам пришли в Роструде (письме Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).

Если компания не выплатит отпускные вовремя, то ее привлекут к ответственности (ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Размер штрафа составит от 30 000 до 50 000 руб. в первый раз и от 50 000 до 70 000 руб. при повторном нарушении.

Кроме организации к ответственности могут привлечь и должностное лицо компании. В первый раз ему может быть сделано предупреждение или наложен штраф от 1000 до 5000 руб. При повторном нарушении размер штрафа составит от 10 000 до 20 000 руб., или же должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от года до трех лет.

Если отпускные вовремя не выплатил индивидуальный предприниматель, то его оштрафуют на сумму от 1000 до 5000 руб. При повторном нарушении штраф составит от 10 000 до 20 000 руб.

Другие статьи по теме «Расчеты с сотрудниками»

Режим работы и оплаты труда

Штатное расписание

Зарплата

Больничные

Отпускные

Декретные

ОКПДТР


Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.