Как предоставить «детский» вычет сотруднику

Как предоставить вычет сотруднику – отцу трех детей, старшему ребенку которого исполнилось 25 лет, а младшие дети — несовершеннолетние? В описанной ситуации сотруднику полагается вычет 1400 рублей на второго ребенка и 3000 рублей на третьего. Объясняется это следующим.

Работник компании — родитель (в том числе приемный родитель, усыновитель, попечитель, опекун) или супруг родителя (приемного родителя) имеет право на стандартный налоговый вычет на детей (ст. 218 НК РФ).

Обычно вычеты предоставляются до достижения ребенком 18 лет. Однако если ребенок учится по очной форме обучения, то вычет предоставляется до достижения ребенком 24 лет (письмо Минфина России от 25.10.2013 №03-04-05/45277).

Что касается вычета, то его размер зависит от количества детей. Так, вычет на первого и второго ребенка составляет 1400 рублей в месяц на каждого. Вычет на третьего и всех последующих детей составляет 3000 рублей в месяц на каждого ребенка (если же ребенок учится по очной форме обучения, то с 18 до 24 лет вычет предоставляется в размере 1400 руб.). Также вычет в размере 3000 руб. предоставляется на каждого ребенка-инвалида до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

То, что старший ребенок сотрудника вырос или даже умер, не является основанием для исключения этого ребенка из общего числа детей, а следовательно, уменьшения размера вычета на третьего ребенка с 3000 рублей до 1400 рублей (п. 4 ст. 218 НК РФ, письма Минфина России от 29.12.2011. №03-04-05/8-1124, от 27.12.2011 №03-04-06/8-361).

Ведите бухучет, автоматически рассчитывайте заработную плату и отправляйте отчеты онлайн

Попробовать бесплатно

Другие статьи по теме «Бухгалтерия для ООО»

Декретные

Отпускные

Зарплата

Больничные

КБК

Страховые взносы

НДФЛ

Бухгалтерский учет


Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.