Сервис для массового подбора сотрудников

Ускорьте закрытие вакансий с ИИ: анализируйте рынок, формулируйте качественное EVP и автоматизируйте рутину общения с кандидатами.

+ аудит вашей
воронки подбора

От 3 дней

на закрытие вакансии

До 50%

сокращение бюджета на подбор

До 80%

уменьшение рутины рекрутера

Комплекс инструментов
для массового подбора

Анализ рынка
и упаковка EVP

Отслеживайте в реальном времени, что предлагают конкуренты, и улучшайте ваше предложение. Отчет с аналитикой по актуальным вакансиям в вашем регионе за 5 минут.

Подробнее

Продающий текст
и сайт вакансии

Нейросеть создает тексты и лендинги вакансий, которые учитывают ценности кандидатов, алгоритмы джоб-бордов и аналитику рынка.

Умные роботы для общения с кандидатами

Голосовой робот обзванивает базы кандидатов, перезванивает по недозвонам и проводит первичный скрининг. Чат-бот поддерживает общение с соискателями и сопровождает их на всех этапах — от первого контакта до записи на собеседование . Подробнее

Нейросеть создает скрипты для роботов на основе уже проверенных сценариев. Скрипты тестируем и совершенствуем, чтобы соискатель переходил на следующий этап с более высокими конверсиями.

Роботы общаются так же естественно, как рекрутер. Но в отличие от человека могут звонить и писать всем кандидатам одновременно.

Результаты роботов сопоставимы с работой рекрутера, а иногда даже превосходят их благодаря точности и скорости выполнения задач.

Чат-бот, который проводит первичный скрининг через мессенджеры.

Интеграция с вашей HRM — ведите подбор в одном окне

Благодаря открытому API Воронка найма легко интегрируется с любой вашей ATS или HRM-системой. Все данные по кандидатам автоматически передаются в вашу систему: анкеты, ответы, статусы и результаты обзвона. Больше не нужно переключаться между сервисами — вся работа по массовому подбору собирается в одном окне.

Настроим под ключ

Кому подойдет сервис

HRD

Увеличивает эффективность бизнеса за счет системного процесса подбора и внедрения автоматизации.

Руководитель подбора

Закрывает вакансии в срок — без перегрузки команды и потери качества на первом этапе.

Рекрутер

Фокусируется только на заинтересованных кандидатах. Роботы с ИИ берут на себя рутину.

«Воронка найма» — HR‑инструмент, который автоматизирует и ускоряет процессы массового подбора

Попробовать

Истории успеха закрытия вакансий
наших клиентов

ЛайнерТек

Ведущая компания в области бестраншейного восстановления сетей канализации и водопровода в РФ и странах СНГ

Вакансия

Монтажник

Задача

Найти сотрудников на вакансию, ускорить процесс найма, повысить эффективность обзвонов и оптимизировать ресурсы без расширения штата.

Результат

  • Увеличили конверсию в дозвоны кандидатам с 26 до 52%.
  • Сэкономили до 65% времени рекрутера.
  • Сэкономили бюджет на подбор персонала на 18%.
Хочу так же

HR-агентство
«Команда и точка»

Вакансия

Рекрутер

Задача

Ускорить обработку холодной базы кандидатов, сократить сроки подбора и снизить затраты на закрытие вакансии.

Результат

  • Рост сквозной конверсии в 2 раза благодаря увеличению охвата базы.
  • Снижение стоимости закрытия вакансии более чем в 2 раза — с 29 782 до 14 122 ₽.
  • Освобождение рекрутеров от рутины.
Хочу так же

Сервисный центр «Право»

Вакансия

Оператор колл-центра

Задача

Освободить рекрутера от рутинных задач и повысить его мотивацию, сократить сроки закрытия вакансий.

Результат

  • Ускорение закрытия вакансии в 2 раза.
  • Снижение стоимости закрытия вакансии на 46 000 рублей в месяц.
  • Освобождение рекрутера от рутины, повышение мотивации.
Хочу так же

Крупный дистрибьютор

Вакансия

Торговый представитель, мерчендайзер, работник склада

Задача

Найти сотрудников для филиалов в регионах с высокой конкуренцией, эффективно проработать накопленную базу кандидатов в сжатые сроки, увеличить темпы найма без расширения штата, сохранить уровень качества подбора.

Результат

  • В 29 раз ускорили обзвон кандидатов.
  • С 48 до 61% выросла конверсия в дозвоны кандидатам.
  • Компания закрыла две вакансии на должность торгового представителя в Санкт-Петербурге.
Хочу так же

Сеть магазинов

Вакансия

Продавец-консультант

Задача

Закрыть вакансию в сжатые сроки, повысить эффективность обзвонов и освободить рекрутеров от рутинной работы.

Результат

  • Закрыли вакансию за 5 дней.
  • С 50 до 61% выросла конверсия в дозвоны кандидатам.
  • Снизили стоимости закрытия вакансии более чем в 3 раза.
Хочу так же

Региональный застройщик

Занимается строительством жилых и коммерческих объектов

Вакансия

Разнорабочий

Задача

Увеличить скорость обработки откликов, автоматизировать первичный обзвон и сократить долю потерянных кандидатов.

Результат

  • Повысили конверсию в дозвоны с 50 до 72%.
  • Уменьшили количество потерянных кандидатов на 40%.
  • Освободили до 65% рабочего времени рекрутера от рутинных звонков.
Хочу так же

Муниципиальная логистическая компания

Вакансия

Водитель категории D

Задача

Закрыть вакансию, повысить эффективность подбора, автоматизировать сбор баз кандидатов и обзвон, справиться с высокой нагрузкой без увеличения штата.

Результат

  • Закрыли вакансию за 5 дней.
  • С 50 до 63% выросла конверсия в дозвоны кандидатам.
  • Снизили стоимости закрытия вакансии более чем в 3 раза.
Хочу так же

Международная сеть пиццерий

Вакансия

Пиццамейкер

Задача

Решить проблему с потерянными кандидатами на этапах недозвонов и отсутствия явки на собеседования, оптимизировать процесс найма в более чем 30 городах, автоматизировать дозвоны и снизить трудозатраты на ручной труд, снизить затраты на подбор.

Результат

  • Сокращение времени на обзвон в 3,7 раза.
  • Освобождение рекрутеров от рутины.
Хочу так же

Телекоммуникационная компания

Предоставляет услуги связи, интернета и цифровых решений по всей России

Вакансия

Оператор колл-центра

Задача

Быстро актуализировать старую базу кандидатов, повысить эффективность дозвонов и ускорить цикл подбора.

Результат

  • Вакансию закрыли за 8 дней вместо 36.
  • Повысили конверсию в дозвоны с 45 до 52%.
  • Снизили стоимость закрытия вакансии более чем в 4 раза.
Хочу так же

Кейс готовится к публикации.

Почему работодатели выбирают нас

Быстро обрабатываем кандидатов

Робот быстро обрабатывает отклики с джоб-бордов и контакты из холодного поиска.

Снижаем стоимость целевого кандидата

Ваши вакансии попадают в портрет соискателя, а ИИ-скрининг отсеивает неподходящих кандидатов.

Прогнозируем сроки закрытия вакансий

Знаем, какие конверсии в разных отраслях и составляем прогноз привлечения кандидатов на ваши вакансии.

Стоимость рассчитывется индивидуально

Цена не зависит от количества рекрутеров в компании, которые будут пользоваться сервисом. Ограничений по пользователям вообще нет.

Рассчитать стоимость

Берем на себя все технические вопросы

Команда внедрения

За все настройки отвечает наша команда технических специалистов.

Индивидуальное сопровождение

За вами закрепляется персональный менеджер. Он всегда на связи для решения любых вопросов по работе сервиса.

Понятный личный кабинет

Работать в сервисе помогут видеоуроки, инструкции и подсказки.

Вопросы и ответы

Нет, мы дополнительный инструмент к вашей HRM. Оставьте заявку — и мы все подключим и внедрим

Да, мы можем отдельно рассчитать вам стоимость пилотного внедрения на один месяц.

Сервис можно запустить за один день. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для уточнения деталей.

Рассчитайте стоимость решения

Оставьте заявку — мы свяжемся с вами и сделаем детальный расчет стоимости.