Прочие возможности

Другие статьи по теме «Работа с сотрудниками»

Учет рабочего времени

Согласно ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. При этом под рабочим временем понимается время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

Работа с сотрудниками

Учет отпусков и больничных

Рассмотрим правила оформления больничных и отпусков. 

Работа с сотрудниками

Увольнение работников

Завершающим этапом трудовых отношений является увольнение работника — прекращение трудового договора с ним по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Работа с сотрудниками

Учет движения персонала

Основные типы приказов о движении персонала: о приеме, о переводе, об увольнении.

Работа с сотрудниками

Прием работников

Прием нового работника в организацию всегда сопровождается большим количеством документов, предъявляемых как со стороны работника, так и заполняемых специалистом отдела кадров. 

Работа с сотрудниками

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.