Новости /

Контур-Зарплата: новые формы в действии

4 марта 2015
Команда разработчиков программы Контур-Зарплата вслед за новшествами законодательства выпустила новый релиз программы.

Контролирующие органы продолжают совершенствовать и унифицировать ведение учета объектов обложения страховыми взносами. В Контур-Зарплате в связи с этим обновилась Индивидуальная карточка сотрудника. Указание и новая форма карточки зафиксирована в приложении к письму ПФР № АД-30-26/16030, ФСС РФ № 17-03-10/08/47380 от 09.12.14.

Особенно актуальной для расчетчиков учреждений госслужбы будет новая форма «Отчета о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов российской Федерации» (Форма 14, код 0503074). По Приказу Минфина РФ от 04.12.2014 N 143Н эта форма вводится в действие, начиная с годовой отчетности за 2014 год. Теперь эту форму можно легко подготовить в Контур-Зарплате.

Некоторые изменения коснулись Карточки-справки (форма 417). Теперь в ней учитываются изменения видов начислений-удержаний, если базовые значения задавались через сетку.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Зарплата

  • 21
    июля

    Блок кадровых сервисов: знакомим с инструкцией и публикуем прайсы

    Вначале лета мы рассказывали о появлении кадрового блока в программе Контур-Зарплата. Чтобы вам было удобно использовать новые возможности, мы публикуем подробную пользовательскую инструкцию и прайсы на подключение кадрового функционала по окончании промопериода.

  • 5
    июля

    4-ФСС: готовимся сдавать новую форму

    В начале июня Фонд социального страхования утвердил очередные изменения в форму расчета по страховым взносам (4-ФСС). Приказ ФСС РФ от 07.06.2017 № 275 успешно прошел регистрацию в Минюсте РФ и вступает в силу уже с 9 июля 2017 года.

  • 27
    июня

    Промопериод стартовал

    Не так давно команда проекта Контур-Зарплата анонсировала начало промопериода, в течение которого все пользователи программы смогут бесплатно использовать новый кадровый блок.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.
;