Как отдыхаем в мае 2026 года: официальные выходные

В этом году на майских праздниках отдыхаем два раза по 3 дня. Рассказываем, на какие числа выпадают выходные и можно ли вызвать сотрудников на работу

Антон Артемов Экономист

Выходные дни в мае 2026 года

Традиционно в мае отмечается два праздника:

• 1 мая — «Праздник весны и труда». Международный день солидарности трудящихся, который появился в 1886 году после масштабной забастовки трудящихся в Чикаго. Отмечается в 86 странах под разными названиями.

• 9 мая — «День Победы в Великой Отечественной войне». В этот день в 1945 году в 00:43 по московскому времени Германия подписала Акт о безоговорочной капитуляции, который ознаменовал окончание Великой Отечественной войны. Ежегодно в России праздник сопровождается массовыми шествиями и парадами в память о погибших героях.

Эти дни — всегда официальные выходные. Но практически всегда даётся несколько дней отдыха. Поэтому май считается одним из самых коротких рабочих месяцев наравне с январём.

В мае 2026 года 12 выходных с учётом календарных, рабочих — 19 дней.

Производственный календарь: май 2026 года

Майские праздники начнутся с первого числа. В какие дни отдыхаем:

• 1, 2 и 3 мая — на работу выходим 4 мая. При этом четверг 30 апреля — предпраздничный рабочий день, сокращённый на один час.
• 9, 10 и 11 мая — на работу выходим 12 мая. При этом 8 мая — предпраздничный день, сокращённый на час.

Скачать производственный календарь на 2026 год

При 40-часовой рабочей неделе норма времени в мае — 151 час. Для сотрудников на неполной ставке норма меняется пропорционально продолжительности недели:

Как считать отпуск, который выпадает на нерабочие и праздничные дни →

Можно ли работать на майских праздниках

По ст. 113 ТК РФ на майских праздниках сотрудников можно вызвать, если:

• у организации непрерывный цикл;

• оказываются услуги населению;

• возникли неотложные ремонтные или погрузочно-разгрузочные работы.

Для вызова требуется письменное согласие сотрудника и приказ работодателя. Планируйте работу в праздники заранее, чтобы спокойно договориться с работниками и сделать все необходимое «без пожаров».

Если на праздниках происходит ЧП или форс-мажор, сотрудников вызывают без письменного согласия. Но ст. 113 ТК РФ ограничивает список ситуаций, когда это возможно:

• для предотвращения или устранения последствий аварий или стихийного бедствия;

• несчастных случаев, порчи или уничтожения имущества;

• выполнения работ в условиях чрезвычайного или военного положения.

В любой ситуации нельзя вызывать несовершеннолетних, кроме спортсменов и творческих специалистов, и беременных женщин.

Чтобы избежать споров, подготовьте необходимые документы:

• уведомление о работе в праздники;

• уведомление о возможности отказаться;

• согласие от сотрудника о выходе в праздники;

• приказ.

Год онлайн-бухгалтерии для новых ИП

Если зарегистрировались в ФНС меньше 3 месяцев назад — бесплатно пользуйтесь Эльбой целый год

Забрать за 0 ₽

Какие дни оплачиваются в двойном размере

В двойном размере оплачиваются дни государственных праздников: 1 и 9 мая. 2, 3, 10 и 11 мая считаются календарными выходными, оплачиваются в двойном размере только у окладников. Порядок такой же, как в календарные выходные:

• если сотрудник на окладе, то по двойному размеру оплачиваются часы сверх нормы рабочего времени за месяц;
• если у работника сменный график, то по двойному тарифу оплачиваются смены за 1 и 9 мая;
• если у работника почасовая оплата, то зарплату начисляют по средней ставке за нормативы трудового времени;
• если зарплата зависит от объёма выполненных работ, то в двойном размере оплачиваются задачи, выполненные за праздник.

Например, оклад товароведа в магазине автозапчастей — 60 000 руб. График — 8-часовой рабочий день, пятидневка. Специалиста попросили выйти 1 мая. Чтобы определить сумму доплаты, найдём стоимость рабочего дня по производственному календарю в мае:

60 000 / 20 = 3000 руб.

За работу в праздник товаровед получит в два раза больше — 6000 руб., а итоговая зарплата за май составит 63 000 руб.

Вместо двойной оплаты сотрудник может выбрать оплачиваемый отгул. День отдыха выбирает по собственному усмотрению.

Как в майские праздники работают банки и другие учреждения

Банки в праздники обычно не работают, максимум — оставляют открытыми пару отделений для срочных консультаций. Платёжки не обрабатываются: их можно делать и отправлять в интернет-банк, но деньги перечислятся только после праздников.

Заранее рассчитайтесь с контрагентами, если запланированы срочные платежи.

О режиме работы банки сообщают перед праздниками. Информацию публикуют на сайте и присылают уведомление в личном кабинете интернет-банка.

МФЦ обычно не работают 1 и 9 мая, в остальные дни отделения принимают посетителей в стандартном режиме.

Бонусы за друзей

Приводите новых пользователей и получайте бонусы — друг 3 месяца в подарок, а вы — 25% от его первой оплаты

Подробнее

Коротко

1. Отдыхаем на Праздник Весны и Труда — 1, 2 и 3 мая. 30 апреля — предпраздничный день, сокращённый на час.

2. Отдыхаем на День Победы в ВОВ — 9, 10 и 11 мая. 8 мая — предпраздничный день, сокращённый на час.

3. Норма рабочего времени в мае 2026 года при 40-часовой рабочей неделе — 151 час.

4. Можно вызвать сотрудников с их письменного согласия. Работа оплачивается по двойному тарифу или стандартному, но с предоставлением оплачиваемого отгула.

5. Заранее планируйте рабочие процессы так, чтобы не столкнуться со сложностями в столь продолжительные выходные.