Калькулятор отпускных

Расчет стажа для отпуска

Оплачиваемый отпуск полагается за каждый год работы сотрудника. Например, если сотрудник пришел на работу 4 мая 2024 года, то использовать ежегодный оплачиваемый отпуск он имеет право за период с 4 мая 2024 года по 3 мая 2025 года.

В этот период входит все время, когда за сотрудником сохранялось его место работы, должность, действовал трудовой договор. В стаж для предоставления отпуска также включаются все периоды, когда он не работал по уважительным причинам: отпуск, больничный, командировка, период простоя не по вине работника.

Определение периода отпуска

Период отпуска рассчитывается в календарных днях. Согласно ст. 120 ТК РФ «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются». Официальные праздничные дни перечислены в ст. 112 ТК РФ.

Бывает, что праздничные дни выпадают на выходные, тогда их переносят на ближайшие рабочие дни. При расчете отпуска в него не входят только те праздничные дни, которые перечислены в ст. 112 ТК РФ. Это всегда одни и те же числа.

Пример расчета отпускных дней

Сотрудник уходит в отпуск с 1 по 11 мая 2024 года. В расчет не входят два официальных праздника — 1 и 9 мая. То, что 10 мая стал выходным из-за переноса с новогодних праздников, никак не учитывается. Фактически мы имеем 11 календарных дней, но учитываем 9 дней отпуска.

Калькулятор отпускных — часть сервиса по учету и отчетности Контур.Экстерн. Система умеет рассчитывать зарплату, больничные, декретные, позволяет легко вести бухгалтерский и налоговый учет, готовить и отправлять отчетность во все контролирующие органы и выполнять много других полезных операций.