Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Участие в закупках
Управление HR‑процессами
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Порекомендуйте друга — получите деньги!
Контур большой, у нас есть работа для разных специалистов. Здесь мы ответим на вопросы о программе рекомендаций: как порекомендовать друга, на какие вакансии и какие бонусы предусмотрены. Актуально и сотрудникам, и тем, кто не работает в Контуре.
Выберите открытую позицию в разделе вакансий, которая соответствует опыту и интересам вашего друга.
На странице вакансии сгенерируйте ссылку и отправьте другу, расскажите ему о Контуре и бонусах сотрудникам.
После того как ваш друг успешно пройдет испытательный срок, вы получите денежное вознаграждение.
Что важно знать
Вы лично знакомы с кандидатом
Если вы порекомендовали незнакомого человека, то ваша рекомендация не будет оплачиваться.
Мы давно не общались с кандидатом
Ваш друг не рассматривался на вакансии и не работал в Контуре последние три месяца. Последние два учебных года не проходил у нас образовательные курсы или стажировку.
Рекомендовать можно на разные вакансии
Просто выберите подходящую вакансию на сайте, создайте новую ссылку и отправьте ее другу. Ваш личный код рекомендателя при этом меняться не будет.
Что важно знать
За кого платим
Эксперты в разработке
Развивают продукты и инфраструктуру. Пишут и деплоят код, анализируют, тестируют, создают интерфейсы, исследуют, управляют командами. Делятся опытом и ощущают поддержку сообщества.
Программист
Пишет и ревьюит код, занимается архитектурой продукта или инфраструктурного решения. Стек зависит от команды. На бэкенде у нас есть С#, Python, Java, Go, C++. Фронтенд, в основном, написан на JS или TS в связке с React.Системный аналитик
Разными способами выявляют проблемы пользователей продуктов и генерируют решения. Пишут грамотные постановки на разработку, отслеживают использование фичи и принимают решения о доработках. Мониторят изменения в законодательстве, актуальные для их продукта.Менеджеры продуктов и проектов
Продакт-менеджеры запускают стартапы и развивают успех существующих продуктов. Удерживают баланс между максимизацией ценности для клиента и экономической выгодой для компании.
Продакт в стартапы
Проверяют гипотезу и управляют запуском новых продуктов. Даем много свободы для творчества и доверяем экспертизе стартаперов. Ценим скорость выстраивания процессов от идеи, исследований рынка и пользователей, просчета юнит-экономики до реализации и проверки минимально жизнеспособного решения. У нас выстроен процесс акселерации новых продуктов. Если гипотеза не взлетела, мы берем новую из большого бэклога идей.Проджект
Могут управлять одним или несколькими проектами, работают внутри отдельного продукта или в инфраструктурной команде. Проджект отвечает за результат и тактику достижения целей проекта в конкретные сроки. В этой роли важно уметь работать с классическими методиками управления проектами, выстраивать эффективную коммуникацию в кросс-функциональных командах.Продакт-менеджер
Руководят продуктом как бизнес-единицей. Отвечают за стратегию, позиционирование, развитие, максимизацию ценности для клиента и монетизацию. У этих продуктов уже есть успешный фундамент, который нужно дополнять новой ценностью.Профессионалы в маркетинге
Специалисты в маркетинге полного цикла формируют стратегии, проводят исследования, задают правила ценообразования и работают с разными каналами продаж. Помогают клиентам осознать ценность наших продуктов и выбирать их снова и снова.
Интернет-маркетолог
Заботятся о всей воронке продаж в онлайне в своем продукте. От идей по привлечению целевой аудитории до работы с данными, сквозной аналитикой и продуктовыми результатами. Делают это они, конечно, не в одиночку. Вокруг есть опытные коллеги, с которыми можно поштурмить идеи, и команды с узкой специализацией: специалисты по рекламе, SEO-продвижению, веб-аналитике.Продуктовый маркетолог
Отвечают за весь блок маркетинга в продукте, организуют исследования рынка и клиентов, управляют ценообразованием, работают с каналами коммуникаций и сбыта. Опытные специалисты могут стать «директорами по маркетингу» в своих продуктах и направлениях – заниматься стратегией, лидировать процессы и нести полную ответственность за результат.Специалист по контекстной
и таргетированной рекламе
Работают в инхаус-команде с постоянными проектами. Могут
экспериментировать с
разными инструментами, пробовать более интересные стратегии продвижения и отслеживать
результат не
только до лидов, но и до денег. Работают в основных рекламных системах:
Яндекс.Директ, ВК,
MyTarget, Telegram Ads.
Специалисты в продажах
Эксперты в продажах понимают бизнес-процессы клиентов и предлагают им решения, которые помогают автоматизировать рутину, а общение с госорганами и поставщиками делают проще и прозрачнее.
Менеджер по продажам
Общаются с потенциальными клиентами по готовой базе, без поиска. Проводят онлайн-презентации сервисов. Ведут переговоры на уровне первых лиц компаний по телефону или онлайн. Выстраивают долгосрочные отношения с клиентами. Для успеха важны готовность к исходящим звонкам, желание добиваться успеха и не сдаваться и умение находить контакт с людьми.Руководитель отдела продаж
Управляют отделом продаж: ведут команду к успеху и развивают ее. Ставят амбициозные цели себе и команде, выполняют и перевыполняют плановые показатели отделом. Формируют в коллективе атмосферу драйва и желания быть лучшими в своем деле. Необходимы успешный опыт работы с b2b-клиентами в IT, телекоме или в сфере рекламы, управленческий опыт, умение выстраивать методологию и воронку продаж.Менеджер по работе с крупным бизнесом
Каждую продажу менеджеры ведут как проект, привлекая специалистов из других подразделений компании и формируя для клиентов комфортную экосистему из продуктов Контура. Необходим опыт работы в B2B продажах от 1 года, аналитический склад ума, готовность разбираться в бизнес-процессах клиентов, знание технологии и этапов продаж.Руководитель отдела корпоративных продаж
Погружаются в текущие продукты: выстраивают бизнес-процесс клиента, исследуют работу клиентов в сервисе. Планируют деятельность отдела, ставят амбициозные цели себе и команде. Необходимы успешный опыт работы с b2b-клиентами в IT, телекоме или в сфере рекламы, управленческий опыт, умение выстраивать методологию и воронку продаж.Координатор продаж
Настраивают систему продаж продукта по всей стране. Связывают продающие подразделения и продуктовую команду проекта: знают специфику и возможности продукта для разработки и внедрения инструментов продаж, понимают потребности рынка и умеют донести их для улучшения продукта. Важны опыт влияния на продажи, коммуникабельность, аналитический склад ума и целеустремленность.Специалисты поддержки
Стремятся сделать самый отзывчивый клиентский сервис, проходят стартовое обучение, а после помогают клиентам по телефону и в чатах. Разбираются в бизнес-процессах клиентов и решают сложные и интересные вопросы, используя все доступные инструменты: базу знаний, помощь команды и наставника. За рекомендацию специалиста платим вознаграждение уже через месяц после начала его работы.
Специалисты по внедрению
Внедренцы работают на стыке разработки и бизнеса и помогают адаптировать сервисы Контура под особенности бизнес-процессов компаний. Они делают так, чтобы наши клиенты получали максимальную ценность от продуктов.
Программист-внедренец 1С
Дорабатывают и настраивают интеграционный модуль 1С под учетные системы клиентов, взаимодействуя с клиентами, чтобы помочь составить ТЗ. После этого приступают к кодингу, сами тестируют и выводят в продуктив. Есть и коммуникации с командами разработки: коллегам всегда можно принести идеи по развитию продукта. В этой роли важен опыт программирования на 1С и желание работать с разными конфигурациями.Менеджер проектов по внедрению
Ведут масштабные проекты по интеграции сервисов Контура в системы крупных клиентов. Для этого анализируют существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента. После — проектируют целевую архитектуру решения и согласуют ее со всеми участниками проекта. Ставят задачи для команды разработки, следят за выполнением, управляют ожиданиями заказчика по срокам. Тестируют готовое решение и выводят в продукт.Специалист по внедрению
Помогают устанавливать наши сервисы в IT-инфраструктуру клиента, если нужно выполняют небольшие доработки. Обучают и поддерживают пользователей в работе с установленным ПО, делают так, чтобы возникающие сложности быстро решались и клиент получал максимальную пользу от продукта. В этой роли будет полезен опыт работы с информационными системами на уровне администратора, внедренца, специалиста технической поддержки и навыки деловой коммуникации.Аналитики
Помогают бизнесу принимать обоснованные решения. Они диагностируют проблемы, предлагают решения и помогают с их внедрением — от доработки продукта до оптимизации процессов.
Системный аналитик
Выявляют проблемы пользователей продуктов и генерируют решения. Пишут понятные постановки задач на разработку, отслеживают использование фичи и принимают решения о доработках. Отслеживают изменения в законодательстве, влияющие на их продукт.Аналитик данных
Строят и поддерживают инфраструктуру данных. Собирают, исследуют и визуализируют данные для принятия решений во всех ключевых подразделениях Контура: от маркетинга до разработки.Бизнес-аналитик
Анализируют бизнес-процессы компании, выявляют проблемные места и предлагают решения. Моделируют недостающие процессы и сопровождают внедрение изменений.Что рассказать кандидату
про Контур
В рейтинге лучших работодателей 2025.
Что будет дальше
За 2 рабочих дня
Рекрутер рассмотрит резюме друга и свяжется с ним, если его опыт нам подходит. Если резюме друга не релевантно вакансии – вам придет уведомление.
За 1 месяц
Рассмотрение рекомендации закончится, а вы получите уведомление о решении по рекомендованному вами кандидату. Вашего друга ждут разные этапы отбора. Его можно отправить на эту страницу.
Что мы обещаем
Кандидаты по рекомендации рассматриваются наравне с другими откликнувшимися на вакансию.
Мы работаем только по конкретной вакансии. Ваш друг может присмотреть для себя и другую роль.
Мы будем держать рекомендателя в курсе и присылать на почту сообщения, чтобы рассказать об изменениях и результатах.
Рекомендателю сообщат, если его кандидат подойдет на вакансию. Если нет, то рекомендатель узнает только о факте отказа.
Отзывы тех, кто устроился
по рекомендации
Вопросы и ответы
В специальной форме вы получаете уникальную ссылку, которая привязана к вашей электронной почте. Отправьте ее знакомым через мессенджеры или профессиональные чаты. Когда ваш знакомый откликнется на нашу вакансию, уведомим вас по указанной почте. Продолжим информировать обо всех этапах, а после испытательного срока друга вернемся, чтобы оформить выплату вознаграждения.
Можно приглашать столько кандидатов, сколько захотите — используйте свою реферальную ссылку для всех знакомых. Так вы сможете получать больше вознаграждений.
Мы ждем рекомендации на вакансии, указанные на этой странице и продублированные в положении о программе. Если вакансия не участвует в реферальной программе, вознаграждение не выплачивается.
Мы информируем рекомендателя по указанной почте о каждом из этапов рассмотрения друга на вакансию.
Когда ваш друг успешно пройдёт испытательный срок в Контуре, мы попросим вас заполнить документы для получения денежного вознаграждения. Обычно весь процесс оформления занимает до 10 дней.
По правилам программы рекомендовать самого себя невозможно. Наша программа нацелена на то, чтобы вы могли пригласить своих друзей на работу в Контур и получить вознаграждение за успешные рекомендации. Если вы сами хотите присоединиться к команде, отправляйте свой отклик на странице наших вакансий.
Получите до 120 000 ₽ за рекомендацию
Выберите подходящую открытую вакансию, сгенерируйте персональную ссылку и отправьте её другу. Участвовать в программе могут все — как сотрудники Контура, так и те, кто не работает в компании.
Смотреть вакансии
