Отражает особенности учета труда и заработной платы лечебно-профилактических учреждений всех типов:
- ЛПУ амбулаторного типа (амбулатории, поликлиники, медико-санитарные части, диспансеры, консультации, пункты неотложной помощи, станции скорой помощи);
- ЛПУ стационарного типа (больницы, клиники, госпитали, родильные дома, санатории), в том числе республиканские, областные, городские, районные и сельские;
- ЛПУ полустационарного типа (ночные и дневные профилактории при крупных медико-санитарных частях, туберкулезные диспансеры и больницы).
Особенность программы Контур.Зарплата Медицина — это расчет заработной платы на основе новой системы оплаты труда в здравоохранении с применением методики оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам, с возможностью распределения по разным источникам финансирования и объектам (нацпроектам).
Программа максимально учитывает потребности бухгалтеров по расчету заработной платы медицинских учреждений:
- распределяет заработную плату по разным источникам финансирования, объектам (в т.ч. нацпроектам);
- формирует суммы к выдаче в разрезе источников, кассовых ведомостей и ведомостей для банка. Делит больничные, отпуска, налоги по источникам финансирования;
- рассчитывает часы графика и табели часов на основе нормативных календарей, соответствующих последним изменениям в законодательстве;
- рассчитывает зарплату с применением методики оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам;
- учитывает стаж работы в учреждениях медицины, выслугу лет;
- корректно рассчитывает и настраивает внутренние совместительства, совмещения, замещения;
- работает с дополнительными выплатами различным категориям персонала (выплаты стимулирующего и компенсационного характера);
- позволяет настроить сетки оплат по стажу, категории, стимулирующим видам, другим разбиениям на группы оплаты;
- корректно рассчитывает виды, связанные с отклонениями от нормальных условий труда (ночные, праздничные, сверхурочные);
- рассчитывает отпуска и оплаты по-среднему в соответствии со спецификой видов начислений, с учетом коэффициентов повышения в строгом соответствии с законодательством;
- формирует своды по подразделениям с разбивкой по источникам финансирования;
- формирует необходимую отчетность в контролирующие органы;
- готовит выборки для формирования различных нерегламентированных отчетов;
- создает приказы (печатные формы) для учреждений без кадровых отделов.
Отзывы и опыт внедрения:
- ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре»
- ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница №1»
Среди пользователей программы Контур.Зарплата Медицина:
- МБУ «Центральная городская больница № 7» г. Екатеринбург
- БУ «СУРГУТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ТРАВМАТОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»
- МБУ ЦГКБ №1 Октябрьского района г.Екатеринбург
- ГБУЗ Московской области «Психиатрическая больница № 12»
- ГУЗ «Липецкая городская больница №6 им. В.В. Макущенко»
- ОГБУЗ «Белгородская областная клиническая больница Святителя ИОАСАФА»