Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
О команде
Контур — это люди и это масштаб, который задает уровень задач. Центр коммуникаций ищет менеджера по внутренним коммуникациям, который поможет вовлекать сотрудников. Мы ищем человека, который умеет опираться на цифры и аналитику, выстраивать отношения с людьми. Того, кому важно делать коммуникации лучше.
Задачи
- Писать тексты для внутренней аудитории в разных форматах: тезисы выступлений, рассылки, новости для корпоративного портала, дайджесты, интервью и сценарии для мероприятий.
- Придумывать и предлагать идеи, а также воплощать их в текстах.
- Писать о сложном просто и объяснять с помощью инфографики.
- Формировать контент-план: определять периодичность, своевременность и тематику.
- Продюсировать новые форматы донесения информации до сотрудников.
- Участвовать в разработке программ и организации деловых мероприятий для сотрудников в офлайне и онлайне.
Мы ожидаем
- Умение с помощью аналитики самостоятельно видеть проблему, определять причины ее возникновения и предлагать возможные решения.
- Понимание значимости своей работы и своего вклада в развитие направления.
- Готовность погружаться во внутренние коммуникации.
- Умение выстраивать отношения, готовность много общаться с людьми и опираться на цифры.
- Готовность работать в ситуации неопределенности.
- Активную жизненную позицию, вовлеченность, неравнодушие и проактивность.
Мы предлагаем
- Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
- Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
- Прозрачную систему премирования с понятными целями и KPI.
- Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
- Комфортный офис в Екатеринбурге по адресу ул. Шейнкмана, 86. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только у клиентов, но и у своих сотрудников.