Место командировки является местом постоянного проживания работника. Будут ли ему выплачиваться суточные?

Добрый день,
Работодатель обязан выплатить работнику суточные (п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Письмо Минтруда РФ от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415):
- за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе, время вынужденной остановки;
- за период нетрудоспособности, наступившей в командировке.

Суточные - это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (ч. 1 ст. 168 ТК РФ).
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

При этом, в п. 11 Положения о служебных командировках, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, прямо сказано, что при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Следовательно, если работник трудоустроен в головной офис, находящийся в другом городе, а фактически работает в командировке на объекте, расположенном в месте проживания работника, то в данном случае, поскольку место командировки совпадает с местом постоянного проживания работника и он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные в этом случае не выплачиваются.

С уважением, А. Грешкина