Как рассчитать МРОТ, если сотрудник работает на 1,5 ставки?
Людмила Яшева, 21 июля 2022
Решён
Удалён
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 09.07.2010 N 22-1-2194).
Если сотрудник работает на 1,5 ставки, то заработная плата сопоставляется с полуторным МРОТ, то есть, начисление заработной платы должно производиться в размере не менее, чем 1,5 МРОТ.
С уважением, А. Грешкина
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.