Работодатель неверно предоставил данные для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать?

Question

15.09.2023 сдала документы на выплату по уходу до 1,5 лет. 03.10.2023 в личный кабинет ФСС пришло уведомление о поступлении сведений от работодателя, просмотрев данные для расчета, обнаружила, что работодатель неверно рассчитал количество учитываемых дней в расчетном периоде, что соответственно влияет на сумму пособия.

Ранее работодатель отправлял информацию по декретному больничному листу и расчеты были верны, учтено было согласно справкам только 370 дней, но в пособии по уходу до 1,5 лет расчет указал за полные 2 календарных года 730 дней, что совершенно неверно, должно быть 370 дней.

Куда обращаться в таком случае и возможно ли это как-то исправить?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Надо обратиться к работодателю, чтобы тот инициировал перерасчет пособия (отправил в СФР специальную форму).
После получения формы СФР  сформирует и пришлет Запрос сведений. Когда страхователь на него ответит, указав все необходимые изменения, СФР примет  сведения и выполнит перерасчет.

Работодатель неверно предоставил данные для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать?

Вопросы по теме