Сотрудник открыл больничные на себя и на ребенка. Какой листок брать в расчет?

Добрый день!
Вероятно, тот который выгодней. Например , если у сотрудника страховой стаж меньше 8 лет, а больному ребенку, за которым требуется уход нет 8 лет, то пособие по уходу будет больше ( 100% среднего заработка) , чем пособие по болезни самого сотрудника. Причем пособие по уходу за больным ребенком за все дни оплачивает СФР (не надо оплачивать первые 3 дня работодателю).