Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Участие в закупках
Управление HR‑процессами
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Кадровый перевод или изменение оплаты труда — что выбрать при переводе сотрудника на повышенный оклад?
Ольга Ешина, 7 декабря 2023
В штатном расписании есть две одинаковые должности с разным окладом, нужно перевести сотрудника на повышенный оклад в этой же должности.
Как правильно оформить документ в ЗУП "Кадровый перевод" или "изменение оплаты труда". Нужно ли сдавать ЕФС-1?
1 064
Решён
Удалён
1
Если не меняется должность и выполняемые трудовые функции, то о таком "переводе" не надо представлять сведения по форме ЕФС-1.
Полагаю , в описанной ситуации оформляется "изменение оплаты труда".
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.