Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, из больничного по БиР выходить 25.12.23г. к труду.
С работодателем договоренность, чтобы с 25.12.23 по 09.01.2024г написать отпуск без содержания.
С целью подачи в 2024 году заявления на отпуск по уходу до 1,5 лет, с 10.01.2024г. (Приказ работодателя тем же числом) чтобы в расчет ежемесячной выплаты попали 2023 и 2022гг. Верно ли рассуждаю?
Дело в том что, не хотим с 25.12.23г подавать, так как в расчет возьмется 2022 и 2021гг, а в 2021г. не работал сотрудник, устроена с 2022г.

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Законом не запрещена такая схема.
 Подать заявление на отпуск по уходу за ребенком можно с любой даты после дня рождения ребенка , но пособие будет назначено, если обратиться  за ним не позднее 6 месяцев со дня исполнения 1,5 лет (ст.11.1, ст. 12 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) . 
Если отпуск по уходу начнется с 10.01.2024 года, то для расчета заработка будут приняты 2023 и 2022 годы.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопросы по теме