Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Участие в закупках
Управление HR‑процессами
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Нужно ли подавать сведения в СФР о временном переводе сотрудника на дистанционную работу или неполный рабочий день?
Нина Ляссотович, 12 января 2024
Подскажите, пожалуйста, в связи с изменениями в законе по ЕФС-1 в 2024 году, нужно ли подавать отчет о временном переводе сотрудника на дистанционную работу (или неполный рабочий день) или эта информация подается только при постоянном переводе?
Спасибо.
2 786
Решён
Удалён
Экстерн
Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
1
Экстерн
Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
Согласно п.4 порядка заполнения (Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281), подраздел 1.1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц, в отношении которых произведены кадровые изменения, в том числе перевод на другую постоянную работу.
То есть, в этом отношении правила не поменялись и о временном переводе сообщать не требуется.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.