Как оформить выплаты до 1,5 лет работнику, если ИП открыла в этом месяце?

Question

Здравствуйте.

В феврале 2024 я открыла ИП на НПД. Взяла на работу на неполный день молодую женщину, у которой ребенку только исполнилось 9 месяцев. Она во время беременности не работала. Женщина хочет оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как мне, как работодателю, это оформить? И работник будет получать выплаты с момента рождения ребенка, т.е. с мая 2023 года или с момента трудоустройства?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается матери, (отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Работница должна написать заявление о назначении пособия и предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В течении 3-х рабочих дней со дня получения заявления Вам как работодателю надо инициировать назначение пособия, для этого отправить сообщение в Социальный фонд  в электронном виде. Из фонда придет запрос сведений для назначения пособия, в ответ на который надо отправить запрашиваемые данные. Пособие будет назначено с даты начала отпуска (не ранее даты трудоустройства).

Как оформить выплаты до 1,5 лет работнику, если ИП открыла в этом месяце?

Вопросы по теме