Как считаются отпускные при сдельной зарплате?

Question

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе.
В августе я отработал пол месяца и так как у меня сделка и сколько продал столько и получил, заработал в рабочее время например 100 тыс. руб.
Во вторую половину месяца ушел в отпуск и получил отпускные исходя из среднего заработка за год 100 тыс выплатили 50 тыс.

Сейчас я получил ЗП меньше с вычетом отпускных. Но если бы я заработал за пол месяца 20 тыс. сказали что списали бы со следующей ЗП ту сумму которой не хватило.

Вот у меня и не складывается логика. То есть я заработал за полмесяца, а с них списали отпускные. Верно ли они сделали, помогите, пожалуйста, разобраться

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,
Порядок расчета отпускных единый, независимо от установленного работнику режима работы, регламентирован нормами ст. 139 ТК РФ и Постановлением правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Поэтому, при сдельной форме оплаты труда, отпускные начисляются, исходя из среднего заработка за 12-тимесячный период, предшествующий месяцу ухода в отпуск.

Для этого следует:
1. Рассчитать совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, без учета социальных выплат, материальной помощи, оплаты обучения, питания и других подобных выплат (п. 3 Постановления правительства РФ от 24.12.2007 N 922). 
В период расчета не включаются периоды, указанные в п. 5 Постановления правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
2. Полученная сумма совокупного дохода делится на 12 месяцев и на среднее количество дней в месяце (29,3).
3. Рассчитанное значение среднедневного заработка умножается на количество дней оплачиваемого отпуска.

С уважением, А. Грешкина

Как считаются отпускные при сдельной зарплате?

Вопросы по теме