Хочу выйти в декрет в Казахстане. Может ли отец ребенка оформить на себя пособие и при этом работать полный день?
Наталья Волкова, 19 сентября 2024
Я официально трудоустроена в Республике Казахстан, на территории РФ я являюсь безработной. Если я выхожу в декрет в Казахстане, может ли отец ребенка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до полутора лет и при этом работать полный день?
Нужно ли ему брать какой-то отпуск на работе? На какое время? Как рассчитывается это пособие в таком случае? Заранее спасибо.
Решён
Удалён
Зарплата
Рассчитывайте больничные, отпускные, пособия, алименты и корректно составляйте отчетность
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
Вопросы по теме
Зарплата
Рассчитывайте больничные, отпускные, пособия, алименты и корректно составляйте отчетность
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).( ст. 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Отец ребенка должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на назначение ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет своему работодателю.
Пособие рассчитывается в размере 40 % от среднего заработка за два года, предшествующие году начала отпуска.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.