Можно ли уйти в декрет, чтобы оформить детское пособие и в любое время вернуться к работе?

Question

С 2024 года можно уйти в декрет, чтобы оформить детское пособие до 1,5 лет малыша, и в любое время вернуться к работе на полную или неполную ставку, сохранив право на пособие. Эту меру власти ввели для поддержки семей с детьми (закон №620-ФЗ внес изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255). Теперь в семьях, где мама не работает по трудовому договору, отец может получать детское пособие, оформив выход в декрет и досрочный выход из декрета. Поэтому бухгалтеры и кадровики стали чаще сталкиваться с оформлением декрета отцам.

Вопрос по этому тексту: то есть если в декрет вышел муж (жена официально не трудоустроена), он в любое время может вернуться на работу, а декретные пособия так же будут начисляться?
4 995

Добрый день!
Да, если отец ребенка оформит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и будет назначено ежемесячное пособие , а потом выйдет на работу, то пособие продолжат выплачивать до исполнения ребенку 1,5 лет.
Если мама получает пособие по уходу за ребенком как неработающая, то она должна отказаться от получения пособия, иначе отцу его не назначат (ч.4 ст. 11.1 ФЗ-255).

Обязательно ли мне увольнять с работы перед родами, или же муж даже будучи я трудоустроена сможет уйти в отпуск по уходу, а зачем выйти на работу и получать пособие?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Увольняться вам не нужно. Вы оформляете отпуск по беременности и родам, а со дня, следующего за  окончанием отпуска по БиР,  муж оформляет отпуск по уходу за ребенком (заявление на отпуск и назначение пособия подает своему работодателю),  а вы можете взять отпуск без сохранения. После назначения пособия по уходу он может выйти на работу на полный день,  СФР продолжит выплату пособия до исполнения ребенку 1,5 лет (ст. 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Можно ли уйти в декрет, чтобы оформить детское пособие и в любое время вернуться к работе?

Вопросы по теме