Можно ли утвержденную в электронном виде технологическую документацию отправлять по ЭДО (КЭДО)?
Андрей Мосолов, 21 ноября 2024
Если, да, то какие правовые нормы нужно учесть?
Возможно на всём этапе жизненного цикла технологической документации оставлять её электронной (разработка, согласование, утверждение, эксплуатация)?
Как я понял, технологическая документацию относится к ЛНА организации, и соответственно её нужно подписывать у сотрудников, которые её руководствуются.
Решён
Удалён
КЭДО от Контур.Диадока
Удобный обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в сервисе КЭДО
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
КЭДО от Контур.Диадока
Удобный обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в сервисе КЭДО
Реклама 16+.
АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
На ваш вопрос отвечает Мария Савостьянова, эксперт сервиса Контур.КЭДО.
Особых требований к системам ЭДО , через которые допускается пересылка электронной технологической документации , законодательством не установлено. Такой системой может служить любая СЭД , отвечающая требованиям Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи". В том числе, модуль КЭДО.
Технологическая документация может существовать в электронном виде на всех этапах жизненного цикла с учетом правил , установленных ГОСТ 2.503-2013.
Если документы , относящиеся к технологической документации (технологические карты, регламенты, рабочие чертежи оборудования и инструмента, графики работы цехов, смен и бригад, технические условия и схемы технологического процесса, другие организационно-нормативные документы по технологии производства ) являются на предприятии обязательными к ознакомлению / изучению работником, то они должны направляться на ознакомление под подпись.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.