Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Что является основанием для выбора расчетных периодов декретных выплат по БиР?
Алина Бондарь, 10 декабря 2024
1) если больничный по беременности и родам будет выдан в середине декабря 2024, но сотрудница планирует доработать до 01.01.2025 - может ли она расчитывать на то, что расчет декретных выплат будет основан на доходах 2023-2024 года?
Или все связанные с БиР выплаты рассчитываются исключительно от даты больничного листа?
2) Если случай осложнен тем, что 2023 год сотрудница не работала, а 2020-2021-2022 год была в отпуске по уходу за ребенком, на какие годы можно заменить расчетный период? Только на 2019? Дата ухода в первый декрет 30.09.2019
3) В случае если доработать до 01.01.2025 и дата заявления на отпуск является основанием для выбора 2024 года как расчетного периода - может ли сотрудница параллельно расчитывать на получение декретных выплат в связи с заключением договора как ИП с СФР и оплатой добровольных взносов за 2024 год? - напомню, что 30 недель и больничный будут датированы условно 15.12.2024.
Что все-таки является основанием для выбора расчетных периодов декретных выплат по БиР - дата больничного листа и наступление 30 недель беременности или дата заявления на отпуск и фактический уход в отпуск по БиР?
334
Решён
Удалён
1
Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пособие по беременности иродам является компенсацией женщине утраченного заработка (выплат, вознаграждений) на время отпуска. Если после открытия ЭЛН она продолжает работать и получает зарплату, то за эти дни пособие не полагается. Соответственно датой, с которой назначается пособие по БиР, является дата начала отпуска, указанная в заявлении работницы и в приказе работодателя о предоставлении отпуска по БиР.
1. Если отпуск по заявлению работницы будет предоставлен с 01.01.2025 , то это будет страховой случай , наступивший в 2025 году. Расчетными для него являются 2024 и 2023 годы.
2. Если в 2023 году не было периодов отпуска по БиР или по уходу за ребенком, то права на его замену нет (согласно ч.1 ст.14 ФЗ-255, замене подлежат только годы, в которых были периоды отпусков).
3. Если до 31.12.2024 будут уплачены взносы по добровольным правоотношениям по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то с 01.01.2025 появится право на пособие по БиР как у ИП.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.